Behind the Scenes - Portraits für den Vertrieb
Gesichter > Obstkorb
Zwei Teamseiten. Der Unterschied ist größer als Tag und Nacht.
Stockfotos wirken unprofessionell und sind austauschbar.
Echte und hochwertige Mitarbeiterportraits stärken ihre Marke, schaffen Vertrauen und machen das Herz eines jeden Unternehmens sichtbar: Die Mitarbeiter.
Vorher
Nacher
Besonderheiten?
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Zeigen wir potenziellen Kunden klar, was dich von der Konkurrenz abhebt.
Fixe Preise
Bei mir gibt's klare Staffelpreise für Mitarbeiterportraits. So bleibt alles transparent und planbar. Ihr könnt pro Mitarbeiter zahlen (je mehr Personen, desto günstiger) oder einen festen Tagessatz wählen, wenn ihr flexibel bleiben wollt.
Extras wie Live-Auswahl, verschiedene
Hintergründe oder spezielle Retusche sind ebenfalls fix bepreist. Alle Infos und Preise findet ihr in meiner Preis PDF.
Ihr wählt aus
Viele kennen es: Ein Fotograf war da, und am Ende gefällt sich niemand auf den Bildern. Bei mir steht im Fokus, dass eure Mitarbeiter sich
selbst gut finden und das Bild gern verwenden.
Dafür gibt es die Live-Auswahl: Vor Ort können die Mitarbeiter ihre Fotos direkt in voller Auflösung sehen und ihren Favoriten auswählen. Und wenn noch nichts passt, fotografieren wir einfach weiter. So wird jeder zufrieden, und wir sparen zusätzlich sogar Zeit bei der späteren Auswahl.
Reproduzierbar
Nicht alle Mitarbeiter können gleichzeitig vor die Kamera? Einige sind krank oder neue Kollegen kommen Monate später dazu? Kein Problem. Meine Setups sind so gebaut, dass sie jederzeit exakt reproduzierbar sind.
Egal ob zu einem späteren Zeitpunkt oder an einem anderen Standort, es können immer nachträglich identische Portraits erstellt werden. Bei TWerk wurden die Portraits z. B.
an drei verschiedenen Terminen fotografiert - man erkennt aber keinen Unterschied.
Kundenstimme
Problem
Für die externe Kommunikation (z.B. LinkedIn) nutzen die meisten Mitarbeiter*innen private Bilder. Das wirkt für jedes Unternehmen unprofessionell und auch die wenigsten Bilder sprechen für das Unternehmen.
Herausforderung & Lösung
Alle Mitarbeiter*innen an einem Tag zu versammeln? Oft schwierig und Mühselig. Die Motivation der einzelnen Personen ist oft auch verhalten. Mit meinem innovativen Ansatz, konnten wir nahezu alle Mitarbeiter*innen professionell portraitieren.
Ergebniss
Die Mitarbeiter*innen haben nun ein professionelles und hochwertiges Businessportrait für die Innenkommunikation und das Unternehmen steigert seine Sichtbarkeit auch auf allen anderen Kanälen.
Nachbearbeitung
Manche verbinden das Wort "Nachbearbeitung" mit Instagram-Filtern oder übertriebenen Effekten. Bei mir bedeutet es natürliche Hauttöne, harmonische Farben und ein moderner Look, der Ihre Mitarbeiter professionell wirken lässt. Bei Bedarf bieten wir auch kompliziertere Retusche an. Egal ob Doppelkinn entfernen, Ansätze färben oder Hautunreinheiten reduzieren.
Vorher
Nachher
Neben der standardmäßigen Nachbearbeitung, die bei jedem Portrait inklusive ist, besteht zusätzlich die Möglichkeit eines „Advanced Edits“. Dabei können beispielsweise Hintergründe ausgetauscht, Kleidung geglättet, Hautunreinheiten entfernt und Haare optimiert werden.
ERGEBNISSE
Ich durfte bei Jan Porträtfotos machen lassen. Ich kann mich nicht erinnern, mich bei einem Shooting schon einmal so wohlgefühlt zu haben. Jan hat es geschafft, dass die Fotos so schön natürlich aussehen.
Lea Krönert
Physiotherapeutin
Die Kommunikation war super unkompliziert und angenehm. Ich hatte mich vorab mit ihm abgestimmt, welche Art, Positionen und Momente ich auf den Fotos festhalten möchte.
Malou
Goldschmiede Moulin
Die Zusammenarbeit mit Jan hat unseren Markenauftritt nachhaltig gestärkt. Mitarbeiterporträts und Eventfotografien werden erfolgreich auf allen Kommunikationskanälen eingesetzt und vermitteln unsere Unternehmenskultur auf authentische Weise.
Nina Stangl
PKV
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FAQ - Freqently Asked Questions
Die häufigsten an mich herangetragenen Fragen habe ich hier vorab beantwortet.
Wie viel kosten Mitarbeiterportraits?
Wie lange braucht man pro Mitarbeiter?
Wie viele Mitarbeiter schafft man an einem Tag?
Müssen wir in ein Studio kommen?
Was, wenn wir mehrere Standorte haben?
Wie bereiten sich unsere Mitarbeiter bestens vor?
Was ist, wenn am Shooting Tag Leute fehlen?
Können wir unsere Lieblingsbilder auswählen?
Wie schnell bekommen wir die fertigen Bilder?
Bieten Sie auch Videos oder Recruitingfilme an?
JAN DEMANN
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